Kamu personel hukuku; devlet memurları, sözleşmeli personel, askeri personel ve kolluk mensupları gibi kamu görevlilerinin hak ve yükümlülüklerini düzenler. Kamu görevlileri hakkında tesis edilen işlemler idari işlem niteliğinde olduğundan, bu işlemlere karşı idari yargı yoluna başvurulabilir.
Hangi konularda hizmet verilir?
- Atama ve nakil işlemlerine karşı davalar (aile birliği, sağlık mazereti vb.)
- Görevden uzaklaştırma tedbirine karşı başvurular
- Terfi, kademe ve derece ilerlemesine ilişkin uyuşmazlıklar
- Maaş, ek ödeme ve diğer özlük haklarına ilişkin talepler
- Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması nedeniyle atanmama işlemleri
- Sınav, mülakat ve göreve alım süreçlerinden doğan uyuşmazlıklar
- İstifa, emeklilik ve görevden çıkarma işlemlerine karşı davalar
Görevden uzaklaştırma
Görevden uzaklaştırma, kamu hizmetinin gerektirdiği hâllerde görevi başında kalmasında sakınca görülen personel hakkında alınan geçici bir tedbirdir; bir disiplin cezası değildir. Tedbirin süresi, gerekçesi ve kaldırılma koşulları ilgili mevzuatta düzenlenmiştir. Tedbir süresince personelin bazı özlük hakları devam eder. Hukuka aykırı olarak uygulanan tedbirlere karşı idari yargıda dava açılabilir.
Atama ve nakil işlemleri
İdare, personelini hizmetin gereklerine göre farklı görev yerlerine atama yetkisine sahiptir; ancak bu yetki sınırsız değildir. Atama işlemlerinin kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olması, eşit muamele ilkesine aykırı olmaması ve ilgili yönetmeliklerdeki kurallara uygun şekilde yapılması gerekir. Aile birliği, sağlık durumu gibi mazeretlerin değerlendirilmemesi de dava konusu edilebilir.